Koleksi

Rancangan & Matlamat Kerjaya Jangka Panjang

Rancangan & Matlamat Kerjaya Jangka Panjang

Matlamat dan tujuan kerjaya jangka panjang sering sukar ditentukan. Di mana anda mahu berada dalam masa 20 tahun, apakah nilai-nilai saya, apa yang saya gemari dalam kerjaya mungkin. Semua persoalan ini dan banyak lagi perlu dijawab untuk membantu menetapkan tujuan dan sasaran jangka panjang.

Perancangan kerjaya jangka panjang biasanya meninjau jangka masa lima, sepuluh tahun atau lebih - apakah matlamat utama anda, di mana anda mahu mencapai dan sejenisnya.

Walaupun ini kelihatan lama, ia memberi gambaran keseluruhan mengenai karier anda.

Nilai teras kerjaya

Matlamat kerjaya jangka panjang juga cenderung bersifat generik. Ini boleh merangkumi nilai teras kerjaya anda: apa yang anda gemari; bidang elektronik apa yang anda mahu utamakan kerjaya anda, tahap dalam syarikat yang ingin anda capai (mis. masa untuk keluarga, keseronokan elektronik, bertujuan untuk menjadi pengurus.)

Walaupun nilai inti sukar untuk ditentukan, dan ini mungkin memerlukan sedikit masa, namun penting. Setelah ditentukan, ini akan memberikan banyak struktur kepada pemikiran anda.

Latihan dan kemahiran yang diperlukan untuk kerjaya

Setelah nilai-nilai inti dan tujuan utama ditentukan, perlu mempunyai pandangan yang munasabah dan seimbang mengenai diri anda. Meminta rakan, mentor dan keluarga untuk membantu melihat di mana kekuatan dan kelemahan anda.

Melihat di mana anda mahu jalan kerjaya membawa anda, maka perlu menentukan kemahiran apa pun, dan dengan itu latihan yang mungkin anda perlukan untuk jalan kerjaya yang anda inginkan.

Latihan mungkin melibatkan satu atau lebih dari pelbagai aspek:

  • Ijazah tambahan, dll (Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Sarjana, MBA, dll.
  • Pengalaman tambahan cth. pekerjaan di kawasan tertentu, dll.
  • Latihan untuk kemahiran baru, mis. latihan pengurusan, mungkin dalam bidang utama seperti menguruskan situasi sukar, menjalankan mesyuarat, penilaian, dll.

Walaupun bagus untuk menentukan arah kerjaya anda, ingatlah untuk bersikap fleksibel. Nilaikan semula matlamat jangka panjang anda secara berkala kerana perubahan hidup dan tujuan berbeza mengikut keadaan peribadi. Anda juga mungkin mengetahui bahawa anda menyukai beberapa bidang pekerjaan lebih daripada yang lain. Fleksibiliti dan penilaian semula adalah dua bidang utama dalam mengembangkan strategi kerjaya jangka panjang.


Tonton videonya: Lepasan SPM perlu belajar kemahiran. tips. kerjaya. perancangan masa depan (Oktober 2020).